沙坡头区坚持党建引领，聚焦急难愁盼，探索“专业社工+志愿服务”融合发展模式，发挥专业社工的优势，精准链接志愿服务力量，为打造美丽沙坡头注入新动能。

　　坚持党建引领，健全高效协同机制。以党建为总牵引，构建“制度保障-资金支撑-先锋带动”协同体系。严格对标自治区关于党建引领“专业社工+志愿服务”融合社区打造的部署要求，拟定《沙坡头区探索实施党建引领“专业社工+志愿服务”融合社区工作方案》，以“四个一”硬指标为抓手，为试点社区建设筑牢制度根基。争取市级项目资金3万元，专款专用、全程监督，重点投向志愿者培训、志愿服务活动开展等关键环节，为项目落地见效提供坚实保障。发挥党员在基层治理中的先锋模范作用，通过搭建精准化服务平台、创新志愿服务载体，动员427名党员主动亮身份、领任务，带头参与志愿服务，以“红色力量”激活社区治理动能。

　　聚焦精准匹配，打造特色服务项目。以需求为导向，构建“评估-设计-供给”服务体系，推动志愿服务供需对接。采用“线上问卷+线下访谈”调研模式，开展全方位需求和资源摸排3轮，建立“居民需求、社区资源、服务项目”动态管理清单，收集有效需求707条，绘制精细化需求“图谱”，为项目设计提供科学依据。立足需求“图谱”，设计“小哥好暖心”新就业群体暖心计划、“折翼天使”关注重度肢体残疾人、“涂美社区　睦邻焕新”老旧水泥墙彩绘等系列“小而美”的志愿服务项目；做深做实五社联动，构建资源共享、优势互补的合作体系，签订共建协议26份，提供法律咨询、物业纠纷、健康义诊等特色服务1912场次，服务居民16180人次，让社区治理有温度、服务显精度。

　　强化专业赋能，提升服务管理效能。以专业化建设为核心，通过“人才培育+能力提升+精准指导”三维发力，为“专业社工+志愿服务”融合发展注入强动能。突出政治建设与业务提升双轮驱动，组织316名干部参加社会工作者职业水平考试考前系统培训。推行“理论筑基+实践练兵”培训模式，由专家教授为社区志愿者解读政策法规、传授专业技能等，累计培育300名专业化志愿者，引导其从居民身边的“关键小事”切入，将零散诉求转化为可操作项目，推动理论知识向实践成果高效转换，办结民生实事405件，居民满意度100%。深化专业指导与效能提升，文昌镇党委特邀宁夏义工志愿服务联合会党支部书记吴金霞对所辖18个社区开展三轮“一对一”专业指导，靶向破解工作中的堵点和难点。

　　完善激励保障，持续传递温暖与爱。以长效机制凝聚爱心力量，构建多维度、立体化的支持网络。推广“积分超市”等激励回馈机制，设立兑换点，完善“服务存积分、积分兑服务、积分换实物”双向循环模式，累计为690名志愿者兑换物品1280份、服务580次，兑换率达98%，切实让志愿者的付出得到量化认可。建设“暖心驿站”“爱心驿站”12处，配备24h自助爱心柜，解决新就业群体饮水、充电、休憩等困难116件，让新业态群体感受组织关爱的同时，实现“被服务者”到“服务提供者”的跨越式转变。常态化开展志愿服务选树评选活动，打造“线上+线下”宣传矩阵，持续扩大先进典型的辐射带动效应，通过具象化的榜样示范、浸润式的价值传递，推动志愿服务从个体善举升华为全民行动。